当社は、企業の人事・組織における課題解決のプロフェッショナル集団として、クライアントの真のパートナーとして伴走する存在を目指しています。
今回募集するポジションでは、次期役員としての視座を持ちながら、当社の中核を担うコンサルタントとしてご活躍いただきます。
具体的な業務内容
- 人材採用戦略の構築・実行支援
- 人事制度の設計・改革
- 従業員エンゲージメント向上施策の立案・実施
- 企業ブランディング戦略の策定・展開
- 組織開発・研修プログラムの設計・実施
当社の特徴
当社は単なる人材派遣ではなく、プロパー社員とプロフェッショナル人事メンバーによる統合チームを編成し、包括的なソリューションを提供しています。コンサルタントには、プロジェクトの要としてチームをリードしながら、クライアントの課題解決に向けた道筋を示していただきます。
応募要件
- インハウス人事もしくは人事コンサルティングの実務経験
- プレイングマネージャーとしてのマネジメント経験
- プロフェッショナル人事としての実践的経験
- 組織構築・サービス開発の経験
求める人物像
- 当社のクレドに共感し、その価値観を体現できる方
- 効率的かつ緊密なコミュニケーションを重視できる方
- クライアントの課題に対して当事者意識を持ちながら、プロフェッショナルとしての客観的視点を保持できる方
キャリアパス
本ポジションは、将来の経営幹部として期待する重要なポジションです。経営の一翼を担いながら、当社の成長をリードしていただくことを期待しています。
当社サービス
- toB向け人事コンサルティング「人事リソースプロ」
- プロ人事プラットフォーム「人事ワークJOBs」（月間100名以上の新規登録実績）